全站搜索
當前位置:長春企業首頁  -雇主工作
雇主工作
紓困解難 攜手奮進 共建和諧穩定勞動關系
2020年中國企聯省級企聯雇主工作要點
全國企聯系統雇主工作會議在重慶召開
我會召開提升和諧勞動關系能力 扶持企業政策解讀會議
《企業年金辦法》今日開始施行
工傷保險為職業安全織牢“防護網”
關于發布長春市2017年企業工資指導線的通知
關于進一步貫徹落實《中共中央 國務院 關于構建和諧勞動關系的意見》的指導意見
我會派員赴福建參加企業融入“一帶一路”培訓班
中國企聯發布企業信用指數
中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見
第五屆中國企聯維權工委換屆會議綜述
國務院印發《關于進一步做好為農民工服務工作的意見》
2014年省級企業聯合會、企業家協會雇主工作要點
中華人民共和國勞動合同法
中華人民共和國社會保險法
實行計件工資制,企業還用支付加班費嗎?
員工自愿加班,企業也要支付加班費嗎?
什么是勞動合同?
維權工委的主要任務是什么?
我國協調勞動關系三方機制的特點有哪些?
三方機制的概念與內涵是什么?
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
工傷保險條例
工資集體協商試行辦法
最低工資規定
國務院印發《關于進一步做好為農民工服務工作的意見》
構建和諧勞動關系 保障職工基本權益
我會領導參加第二屆中國?榆樹全民易物節開幕式
關于組織申報第二十四屆全國企業管理現代化創新成果的通知

中國企聯[2020] 5 號


關于印發2020年省級企業聯合會企業家協會

雇主工作要點的通知

 

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團企業聯合會、企業家協會:

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年,是脫貧攻堅決戰決勝之年,也是“十四五”規劃謀篇布局之年。突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情,不同程度影響全國各?。▍^、市)經濟社會運行。各省級企業聯合會、企業家協會反應迅速,通過建立防疫物資對接信息服務平臺、開展勞動關系法律在線咨詢、樹立推廣企業構建和諧勞動關系典型等方式,為穩定特殊時期企業勞動關系、助力企業復工復產做出了積極努力。各省級企業聯合會、企業家協會要繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,進一步落實構建和諧勞動關系、弘揚優秀企業家精神等中央文件精神,密切關注勞動關系領域出現的新問題、新挑戰,加強企業勞動關系形勢研判,加大對企業勞動關系風險防范的指導服務,積極推動企業減負措施的落實落地,切實在協調勞動關系領域中發揮企業代表組織作用。中國企業聯合會、中國企業家協會根據2020年總體工作部署,結合國家協調勞動關系三方年度工作安排,制定《2020年省級企業聯合會、企業家協會雇主工作要點》。請各地企聯根據自身情況參照執行。

                                                   2020年3月17日


2020年省級企業聯合會 企業家協會雇主工作要點


2020年全國企聯系統雇主工作的總體思路是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神和中央經濟工作會議精神,堅定不移地貫徹落實黨中央、國務院一系列決策部署,繼續落實《中共中央 國務院關于構建和諧勞動關系的意見》,堅持穩中求進工作總基調,積極應對疫情給企業帶來的影響,穩定企業勞動關系,保護企業合法權益,助力企業防控疫情、健康發展,同心協力,共克時艱,為實現“六穩”目標作出新貢獻,努力推動雇主工作取得新進展。

一、加強協調勞動關系工作,為企業發展保駕護航

一是在繼續落實《中共中央 國務院關于構建和諧勞動關系的意見》的基礎上,認真貫徹國家協調勞動關系三方出臺的《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》(人社部發[2020]8號)及其分工方案的各項要求,做好中國企聯印發的《關于貫徹落實<國家協調勞動關系三方關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見>的通知》(中國企聯[2020]4號)提出的具體任務,積極發揮企業代表組織作用,穩定企業勞動關系,協助企業渡過難關。二是積極參與國家三方部署的“‘和諧同行’千戶企業培育共同行動”,要按照國家和各地三方的分工要求抓好落實,及時總結經驗做法上報中國企聯。三是積極參與本地區最低工資標準和工資指導線的制定工作,做好前期調研,及時了解并反映企業經營中遇到的困難,并配合國家三方開展最低工資評估。四是引導企業樹立集體協商意識,特別是在特殊時期,要鼓勵企業就工作方式、工資待遇等問題開展協商。通過發布指導手冊、在線咨詢等渠道對企業進行集體協商培訓,幫助企業提高協商協調能力。五是繼續深入推進和諧勞動關系創建活動,對有意愿規范勞動用工、健全民主協商、創建和諧文化的企業,給予理論、實操等方面的支持和輔導。要加大培育力度,促進更多企業達到勞動關系和諧企業的要求。同時,注意挖掘企業構建和諧勞動關系好的經驗和做法,特別是疫情期間企業與員工同舟共濟的典型事例,加強宣傳報道,弘揚正能量。六是繼續參與本地勞動人事爭議調解仲裁工作,幫助和引導企業化解勞動關系風險,提升企業預防化解勞動爭議的能力。同時,繼續做好國有大中型企業勞動爭議調解組織調解工作模式的總結梳理,及時提供典型案例。

二、提升企聯雇主服務能力,為企聯更好發展蓄力

一是加強與政府有關部門的溝通協調,及時了解相關需求,通過聘請專家、第三方機構合作等方式,提升對政府部門的服務能力,爭取以政府購買企聯服務的方式獲得一定經費支持。二是繼續加強自身建設和對市、縣雇主工作的指導,積極動員市、縣企聯參加企聯系統雇主組織能力建設培訓及有關活動,提升業務水平,拓展為企業提供勞動關系服務的能力。三是密切與企業人力資源部門的聯系,探索設立企業勞動關系聯絡員,及時了解企業相關問題和困難,為做好服務奠定基礎。四是充分利用新媒體資源,通過建立微信群、網絡課堂、小程序推送等形式,豐富企業勞動關系咨詢渠道和方式,為企業提供個性化服務。五是定期總結階段性成果和工作經驗,及時上報,促進企聯系統信息交流。

三、做好維護企業權益工作,為優化營商環境助力

一是繼續積極參與國家和地方涉企立法工作,切實反映企業訴求。持續推動地方維護企業和企業家合法權益立法工作,從源頭保護企業和企業家合法權益。二是配合做好中國企聯維權工委換屆工作,對新一屆委員會的工作機制和工作內容積極建言獻策。各省級企聯要指定一名企業維權工作聯系人,每年11月份報送本省企業維權工作年度總結和次年工作安排,確保上傳下達渠道暢通。三是各省級企聯按季度上報本省企業維權案件情況,包括案件數量、主要侵權內容、處理進展、是否需要國家層面協調等。四是繼續做好搜集拖欠民營企業中小企業賬款有關問題線索的相關工作,形成常態化工作機制,于每月5日前上報當月企業反映的問題線索。五是加強與公檢法機關對口部門的聯系,通過電話咨詢、面對面溝通、會議交流等方式,逐步形成定期或不定期溝通機制。六是拓寬企業維權法律服務業務,加大企業維權法律服務力度。借助專業法律服務機構、律師、專家學者等第三方力量,探索多樣化的合作模式,形成高水平高質量的企業維權工作隊伍,通過訴訟投資、法務培訓、法律風險“體檢”、法務咨詢“門診”、網上法律講座、微信法律課堂、維權熱線、個案調處等形式,為企業提供個性化指導和服務,促進企業穩定健康發展。

四、重視勞動關系調查研究,為防控風險奠定基礎

圍繞企業關心的熱點、難點問題,及時組織專家團隊深入調查、研究分析,形成有價值的研究成果。有基礎的省級企聯可形成區域企業勞動關系專題報告或年度報告,為做好協調勞動關系工作奠定理論基礎。要通過問卷調查、召開座談會、電話訪談、大數據分析、監測點設立等方式,加強對企業勞動關系風險的監測和研判,通過深入分析,提出有針對性的對策建議。要密切關注疫情期間和疫情結束后企業勞動關系出現的新變化新問題及其影響,及時開展調研,為有關部門出臺相關政策提供有益參考。

五、提升企業誠信建設水平,為社會信用體系筑基

要發揮企聯系統整體優勢,加強上下聯動,深化合作,不斷向企業提供高質量服務,引導企業和企業家提升誠信建設水平,優化營商環境,為完善社會信用體系建設、加強和創新社會治理、完善社會主義市場經濟體制做出貢獻。一是要進一步加強與政府有關部門的聯系與合作,按照“全國誠信興商宣傳月”部署安排,切實履行職責,深入推進企業誠信建設各項工作。二是要繼續推進企業誠信宣傳教育、企業信用評價、企業信用指數發布等工作。要不斷做好信用評價增量擴面工作,擴大試點范圍,為企業提供優質服務。加強企業誠信建設宣傳教育,弘揚誠信興商正能量,在中國企業誠信網開通“抗擊疫情,信用企業在行動”欄目,積極發掘、廣泛宣傳和表揚有關信用企業的實際行動和典型案例,以激勵更多企業采取行動,堅決打贏疫情防控阻擊戰。三是在企業家信用課題研究基礎上,大力開展企業家信用應用和開發工作,要充分利用大數據技術,探索建立建立企業家個人信用記錄和誠信檔案,編制和發布企業家信用指數。四是積極推進區塊鏈技術和企業信用應用工作,要密切跟蹤和研究區塊鏈技術的發展和應用,探索建立開放、共建、共治、共享的技術先進、安全可信、運作高效的企信鏈項目,讓信用產生價值,促進企業可持續發展、共創優良營商環境。

六、推動企業社會責任工作,為企業可持續發展服務

一是引導企業積極履行社會責任,關注全球可持續發展趨勢,提升可持續發展競爭力。鼓勵地方大型企業編寫可持續發展報告,配合中國企聯做好企業社會責任咨詢培訓工作,推動企業開展社會責任實踐活動。二是通過開展咨詢培訓等專業化服務,指導企業逐步提高合規意識,增強合規管理能力,提升合規管理水平。三是借助各類會議、走訪企業等機會,推動企業加入聯合國全球契約組織等國際平臺并積極參加相關活動,促進企業參與國際交流。四是挖掘整理企業可續發展最佳實踐,協助做好最佳實踐征集、“2020聯合國可持續發展目標先鋒”等活動推薦工作,及時總結推廣典型經驗。五是推動企業參與中國企聯組織的各類可持續發展活動。



來源:中國企業聯合會、中國企業家協會


澳洲快乐8全天计划
0.0534s